أشكال تمكين المرأة
إسناد إدارة البحث الاجتماعي لأحد المتخصصات بعلم الاجتماع – علياء الحربي
استحداث إدارة التطوع وإسناده لمتخصصة بذلك.
عقد شراكة مع وزارة الإسكان لتسهيل وتيسير إيجاد المسكن الميسر للمحتاجين والربط مع منصة جود – روان البيضاني.
تفعيل الدور الريادي لإدارة الموارد البشرية بالجمعية – جمانة الغفيلي.
إسناد قسم الشراكات المجتمعية مع المؤسسات والدوائر الحكومية – دلال العمري.
استحداث قسم الأرشفة لسجلات الجمعية إلكترونيًا وورقيًا – مجد المطيري.
تفعيل دور إدارة المشاريع وتعيين موظفات سعوديات.
فتح فرص تدريبية لمنصة هدف وقبول سعوديات للعمل بأقسام الجمعية كمراجع داخلي وموارد مالية.
فرص تطوعية على منصة الجمعية وقبول إعداد من المتطوعات الحضوري وعن بعد.
إقامة دورات تدريبية لفئة من ذوي الإعاقة نساء (الصم) بطاقم نسائي تطوعي.
تمكين ذوي الإعاقة وأمهاتهم من الدعم المادي لفتح مشاريع ربحية بقروض ميسرة من بنك التنمية.
دراسة جدوى مشاريع أسرة ذوي الإعاقة من متخصصات بقسم الموارد المالية.
التمكين والبعثات الداخلية لموظفات الجمعية لتطوير قدراتهم وكسب المعارف بالدورات المقامة من المؤسسات المانحة بالرياض والدمام والمدينة المنورة.
إشراك موظفات الجمعية من حضور ورش العمل المقامة عن بعد.
إسناد حضور اللقاءات المجتمعية والتشاورية لبعض موظفات الجمعية.
تمكين المتميزات من إدارة بعض الأقسام بالجمعية.
إسناد دراسة المشاريع للمتخصصات من موظفات الجمعية وعرض التقارير على المجلس.